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杭州中原地產 > 招聘專區

招聘專區

區域經理(2名)

崗位職責:
1、 負責銷售團隊的管理,規范銷售流程,完成銷售目標;
2、 負責帶領團隊維護現有客戶的關系,挖掘新客戶;
3、 制定銷售計劃及人員培養計劃,有較強的團隊拓展思路;
4、 把握市場動態,根據公司發展戰略,參與項目引入及與開發商接盤洽談;
5、 熟悉房地產市場,了解房產分銷代理的項目市場研判、相關策劃推廣方案等。
任職要求:
1、 維護得好客戶,管得了團隊,擔得起脊梁;
2、 有欲望、有決心做強做大
3、 對團隊管理思路明晰,有較強的自控能力和自主意識;
4、 三年以上房產銷售管理經驗,有新房分銷或一二手聯動經驗。

區域經理(3名)

任職要求:
1、執行力、感染力強,并有較強的管理能力和組織協調能力;
2、熟悉房地產行業,熟悉房地產中介實務及相關政策法律法規,有扎實的專業基礎;
3、具有10人以上團隊管理經驗;
4、至少有兩年以上房地產行業管理經驗;
5、有經紀人資格證者優先。

分行經理(5名)

任職要求:
1、執行力、感染力強,并有較強的業務能力和組織協調能力;
2、熟悉房地產行業,熟悉房地產中介實務及相關政策法律法規,有扎實的專業基礎;
3、具有一定的運營管理能力及業務分析和拓展能力;
4、至少有兩年以上一二手房買賣房交易經驗;
5、有經紀人資格證者優先。

房產經紀人(20名)

任職要求:
1.高中或中專(含)以上學歷,年齡18周歲以上;
2、誠實守信,工作勤奮主動,具有良好的團隊合作精神,抗壓力強,愿意接受工作挑戰;
3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人溝通,對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應變能力。
4、熱愛房地產行業,有銷售或同行業工作經驗者優先;

渠道銷售

崗位職責:
1、充分利用資源,開發客源,按客戶需求了解標準了解和登記買方需求
2、按照信息操作規范,每天將當天開發和維護客源信息在房源A+系統中登記反饋;
3、每天向部門經理報備符合判定標準的重點客戶資源、意向量,以及重點資源的消化進程和意向的進程;
4、按標準推薦樓盤,帶客至案場看房確認,上報和推進意向;
5、促成客戶形成購買意向并案場認購,實現業績目標;
6、執行客戶服務標準規范,根據分行經理的指派,按標準完成售后服務,確保客戶滿意;
崗位要求:
1.高中或中專(含)以上學歷,年齡18周歲以上;
2、誠實守信,工作勤奮主動,具有良好的團隊合作精神,抗壓力強,愿意接受工作挑戰;
3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人溝通,對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應變能力。
4、熱愛房地產行業,有銷售或同行業工作經驗者優先;

房產經紀人

任職要求:
1.高中或中專(含)以上學歷,年齡18周歲以上;
2、誠實守信,工作勤奮主動,具有良好的團隊合作精神,抗壓力強,愿意接受工作挑戰;
3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人溝通,對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應變能力。
4、熱愛房地產行業,有銷售或同行業工作經驗者優先;

分行秘書(3名)

崗位內容:
1、負責門店品牌形象維護工作;
2、負責門店設施、設備的日常維護和報修工作;負責門店行政物品、檔案、證件的管理;
3、負責門店考勤管理、協助門店經理做好人員招聘工作;
4、負責門店員工異動的指引、公司制度的下達學習、信息反饋工作;
任職要求:
1、能熟練使用辦公軟件;
2、年齡35周歲以下,熱情大方,耐心細致,學習能力強;
3、有良好表達和應變能力;
4、有團隊意識和組織協調能力;
5、有相關企業文秘或行政工作經驗者優先.

培訓助理(2名)

崗位職責:
1、 負責公司有關培訓的信息處理與管理(如:學員培訓檔案、培訓教案、培訓視頻等;整理各項培訓資料,歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統);
2、 根據培訓安排進行培訓課程及活動的籌備工作、培訓實施的配合及協調工作、培訓效果的評估、數據匯總工作。
3、 協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
4、 協助各部門負責人跟進培訓進度及效果;
5、 完成領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,人力資源管理相關專業畢業;
2、 形象氣質佳,普通話標準,喜歡樂于助人;勤奮進取、積極正面;
3、 語言表達能力強,極富感染力;有強烈學習欲望及良好的團隊協作精神;
4、 較強的計劃性及執行力;良好的邏輯思維能力及文字組織能力;
5、 有獨立授課潛質,熟悉培訓體系建立、培訓實施;
6、 熟練掌握Excel,Word,PowerPoint等辦公軟件。

招聘專員(2名)

崗位職責:
1、根據公司各個部門的人員招聘需求,組織并實施招聘活動;
2、負責招聘渠道的開發,利用各種招聘渠道及時、高效地完成公司的招聘計劃;
3、發布招聘廣告、進行簡歷篩選、組織實施并安排面試工作;
4、改進和完善現有招聘管理體系和制度、優化招聘流程;
5、建立企業儲備人才庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
6、及時完成領導安排或交待的其他事項;
任職要求:
1、大專(含)以上學歷,人力資源、行政管理、心理學等相關專業;
2、至少半年以上招聘相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、具備強烈的責任感和上進心,有優秀的溝通表達能力,有嚴謹的邏輯思維和分析能力;
5、工作積極主動,做事細心有條理,有耐心;對人員匹配有很強的敏感度;
6.有房地產行業工作經驗經驗者可適當放寬條件。


· 社會保險及福利:五險一金、工齡工資,年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節福利等;
· 專業培訓:公司擁有完善的培訓體系,為中原每位員工打造個人職業生涯規劃,專業的時代導師團提供高質量的專業培訓;
· 提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調等;
· 有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期,幫助員工規劃個人生活, 達到工作與 生活的有效平衡
· 晉升機制:提供公平的晉升平臺,創造良好的晉升環境,實現人生職業規劃。
特別之處:公司重視企業文化、團隊建設,公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等; 同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學習進修的機會。
公司名稱:浙江中原物業顧問有限公司
聯系電話:022-8386 7888 轉 296
聯系人:李小姐
聯系電話:18868898901
郵箱:2139259832@qq.com
傳真:0571-85774371
公司主頁:http://www.xiaoguzhi.com/


培訓助理(2名)

崗位職責:
1、 負責公司有關培訓的信息處理與管理(如:學員培訓檔案、培訓教案、培訓視頻等;整理各項培訓資料,歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統);
2、 根據培訓安排進行培訓課程及活動的籌備工作、培訓實施的配合及協調工作、培訓效果的評估、數據匯總工作。
3、 協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
4、 協助各部門負責人跟進培訓進度及效果;
5、 完成領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,人力資源管理相關專業畢業;
2、 形象氣質佳,普通話標準,喜歡樂于助人;勤奮進取、積極正面;
3、 語言表達能力強,極富感染力;有強烈學習欲望及良好的團隊協作精神;
4、 較強的計劃性及執行力;良好的邏輯思維能力及文字組織能力;
5、 有獨立授課潛質,熟悉培訓體系建立、培訓實施;
6、 熟練掌握Excel,Word,PowerPoint等辦公軟件。

研究經理(1名)

崗位職責:
1、 負責公司有關培訓的信息處理與管理(如:學員培訓檔案、培訓教案、培訓視頻等;整理各項培訓資料,歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統);
2、 根據培訓安排進行培訓課程及活動的籌備工作、培訓實施的配合及協調工作、培訓效果的評估、數據匯總工作。
3、 協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
4、 協助各部門負責人跟進培訓進度及效果;
5、 完成領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,人力資源管理相關專業畢業;
2、 形象氣質佳,普通話標準,喜歡樂于助人;勤奮進取、積極正面;
3、 語言表達能力強,極富感染力;有強烈學習欲望及良好的團隊協作精神;
4、 較強的計劃性及執行力;良好的邏輯思維能力及文字組織能力;
5、 有獨立授課潛質,熟悉培訓體系建立、培訓實施;
6、 熟練掌握Excel,Word,PowerPoint等辦公軟件。

廣告文案主任(1名)

崗位職責:
1、能獨立完成執行個案的階段性提報,并可與開發商獨立進行簡報溝通;
2、負責房地產項目廣告企劃相關的文案撰寫和創意表現;
3、房產策劃文案工作指導與支持;
任職要求:
1、廣告、傳播、新聞等相關專業本科及以上學歷;
2、優秀的文案功底,對文字有一定的把控力和表現力;
3、具備良好的團隊協作意識及較強的理解、溝通能力;
4、2年以上同等職位工作經驗,有房地產行業、4A廣告公司、品牌管理咨詢公司經驗優先;

廣告策劃/營銷策劃主任(若干名)

崗位職責:
1、進行項目前期調研工作,研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等;
2、熟悉房地產全程運作及策劃推廣方式,能對項目定位及運營等環節制定策略和營銷方案;
3、實施房地產項目的前期工作,能獨立撰寫各類項目策劃報告;
4、完成項目定位、相關推廣方案的擬定和執行;
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,2年以上房地產策劃工作經驗,具備兩個以上地產項目策劃或者廣告策劃案例;
2、對房地產的整體發展有獨特的見解,能夠判斷各個項目的定位方向;
3、具有良好的口頭及書面表達能力,有強烈的團隊合作意識;
4、文字表達功底強,熟練操作辦公應用軟件;

銷售內勤(2名)

崗位職責:
1、負責售樓部各類銷售數據的制作、匯總及分析和客戶數據報表的收集、統計、及時提交給相關領導并做好歸檔管理;
2、房產營銷平臺系統的管理,確保系統數據和案場的當日手工報表一致;
3、協助項目經理做好日常房源銷控管理;
4、負責案場固定資產、低值易耗品的計劃、采購、維護以及登記領用;
5、負責本案場與開發商的傭金結算以及開發商各類銷售數據和行政工作的來往與交接;
任職要求:
1、大專(含)以上學歷,熱情大方,耐心細致,學習能力強;
2、團隊意識強、有一定的管理能力,能適應快節奏工作環境;
3、電腦和辦公軟件操作熟練;

置業顧問(若干名)

崗位職責:
1、售樓部辦公,對樓盤周邊區域認知并熟悉,及時了解樓市動態;
2、配合銷售主管工作,努力完成每日工作安排及售樓部的銷售任務;向管理者提供具有一定可行性的銷售建議或意見;
3、盡心完成電話接待和來訪客戶的接待工作,回答客戶咨詢,陪同客戶參觀現場或樣板房,積極促成成交;
4、負責準備按揭客戶的貸款合同及相關資料,及時通知客戶辦理按揭手續,負責通知客戶應交款項,合同領取及票據的更換工作等;
5、涉及集團購買的客戶或其它特殊情況,本人無法解決的,及時向上級匯報;
任職資格:
1、形象氣質親和力佳,具備專業的書面表達和較強的口頭表達能力;
2、有較強的自我推動力和銷售服務意識,目標感強;
3、對工作勤奮主動,有良好的職業道德和團隊合作精神;
4、通曉行業規則,房地產營銷或市場營銷背景專業的應屆畢業生可優先考慮;

招聘專員(3名)

崗位職責:
1、協助上級完成公司內部的人員招聘目標;
2、建立招聘渠道的開發和維護,樹立公司的良好形象;
3、發布職位信息需求、篩選、搜索簡歷、安排面試;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、完成領導安排的其他工作事項;
任職要求:
1、大專(含)以上學歷,人力資源、行政管理、心理學等相關專業;
2、半年以上招聘相關工作經驗;地產行業優先考慮;
3、良好的溝通能力、表達能力,細心、責任感強;
4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;


·公司重視企業文化、團隊建設。公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等;
·同時還享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學習進修的機會;
·入職享受社會保險及福利:五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節福利等;
·專業培訓:公司擁有完善的培訓體系,為中原每位員工打造個人職業生涯規劃,專業導師團提供高質量的專業培訓;
·有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期,達到工作與生活的有效平衡;
·有晉升機制:提供公平的晉升平臺,創造良好的晉升環境,實現人生職業規劃;
浙江公司總部地址:杭州市江干區鳳起東路189號新城時代廣場A座1001室中原地產
公交車站:鳳起東路景曇路口,鳳起東路新塘路口
地鐵:4號線 景芳站D3出口
聯系人:胡小姐13738091490(同微信號)、張小姐15268564418(同微信號)
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